Page 40 - La Voce Dei Medici - n°1 - 2022
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Officinae Efesti









               diamo valore alle comunità






                           Intervista di Eleonora Marini a Stefania Piccolo, Presidente Officinae Efesti





          Iniziamo da  una  presentazione
          generale della vostra associa-
          zione?
            Siamo un’organizzazione cul-
          turale, che fa della cultura la leva
          per  raggiungere  le  periferie  e  le
          fragilità sociali. Esperti e creatori
          di sogni da ben 19 anni, visionari
          e innovatori sociali. Lavoriamo
          con cura al Sud Italia, competen-
          ze trasversali e tante altre perso-
          ne che coinvolgiamo nei nostri
          progetti,  come esperti  e come
          destinatari diretti ed indiretti. Ci
          prendiamo a cuore le persone,
          gli Enti pubblici (Comuni e Scuo-
          le), le comunità ai margini, gli
          artisti, gli artigiani, i bambini, gli
          adolescenti, le famiglie, al fine di
          rendere umani e realizzabili i de-          per Musei, Comuni, Fondazioni  li  e  delle  politiche  sociali;  creare
          sideri, di chi ci chiede una colla-         private, Scuole, imprenditori, libe-  delle strategie di comunicazione
          borazione o di chi non ha la voce           ri professionisti, ASL, case fami-  ed  organizzative  per  attirare  il
          e la forza per realizzarli.  Impieghiamo    glia, Carceri, centri polifunzionali  pubblico;  ricercare  dei  fondi  per
                                       eventi culturali e
                                       artistici nel vasto   nel campo dell’arte e della sanità  realizzare  gli  eventi  culturali,
          Cosa  significa  essere  un’Orga-  contesto territo-  pubblica, associazioni, teatri. Per  il  cosiddetto  fundraising;  orga-
          nizzazione di Management Cul-  riale della area   costoro dobbiamo valutare diver-  nizzare brillantemente teams di
          turale?                      metropolitana   si aspetti degli eventi e dei  pro-  lavoro  per  le  diverse  attività  in
            Occuparsi  di  management   di Napoli come   cessi  culturali  che  inneschiamo,  tempi brevi, medi e a lungo ter-
          culturale vuol dire gestire even-  strumenti  ovvero: l’impatto delle attività sul  mine; stilare dei cronoprogram-
                                       di costante
          ti culturali per sé stessi e per gli   e continuo   pubblico, sui visitatori, sulle fami-  ma  puntuali  per  il  proprio  team
          altri, ad esempio, per quanto ci   intervento di   glie, gli studenti, gli insegnanti, i  ed  eventualmente  reperire  ulte-
          riguarda  li  abbiamo  organizzati  innovazione  dirigenti,  gli  assessorati  cultura-  riori  esperti,  liberi  professionisti




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